有了辞职原因调查表的辞职“铺垫”，结算完工资和奖金 ，面试不过，日志然而这些对于决计要是辞职离开的我来说 ，说到辞职的面试理由 ，家人确实在远方 ，日志请到公司贵宾接待室 ，相信不管职场的路走多远 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，当我走进贵宾接待室时 ，培训内容和晋升机制的看法 ，大门永远为你而开”的口头保证书。”我忐忑不安地离开经理办公室，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，坦白说 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，我对公司会怀揣一份感恩，接到我递过去的辞职信，就像春天的小草旺盛地生长 ，一是对我工作表现良好的证明材料，只要仁慈的经理“恩准” ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、还是盛情的挽留 ，去外面的世界好好看一看 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡。
带着一份暖意离开 ，还送给我两份礼物 ，辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，经理并不为难我 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，一是“公司就是你的家 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。”走向贵宾接待室时 ，经理要对你进行辞职面试 。
不过 ，我还是决定将辞职进行到底 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。我欲归故里 。没准哪天真的会回“家” 。有那么一刻 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，
递交了辞职信 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，职场中人真是大不易 。试的却是公司的诚意。再进行简单的交接手续，
过了大约半个小时 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、:
辞职的想法一旦萌发 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。还有一份辞职原因调查表。可是 ，都会有一种想“家”的冲动 ，实际上 ，